Digital Marketing Manager / Performance Marketing Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Frankfurt am Main

Introduction

Deine Hauptverantwortung liegt in der Konzeption, Durchführung und Optimierung einer Cross-Channel Performance Marketingstrategie, um Leads zu generieren. Wir sind davon überzeugt, dass man nur managen kann, was man auch in der Tiefe versteht. Daher wirst du sowohl operativ als auch strategisch gemeinsam mit dem Gründer zusammenarbeiten und direkt an ihn berichten.

That's in for you

Innovative Arbeitskultur: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, die von Eigenverantwortung und datengetriebenen Entscheidungen geprägt ist. Hier kannst du deinen Horizont erweitern und deine Ideen in die Tat umsetzen.
Flache Hierarchien, großer Impact: In unserem Unternehmen zählt dein Einfluss von Tag eins. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden.
Steile Lernkurve: Bist du bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Wir unterstützen dein persönliches und fachliches Wachstum durch eine Bücherflatrate, Coachings, LinkedIn Learning und mehr.
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Focus und Kununu haben uns mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Zudem sind wir stolz darauf, zu den Top 10 Software Unternehmen Deutschlands zu gehören.
Chancengleichheit: Egal ob Praktikant oder Führungsebene, bei uns spielen Hierarchien keine Rolle. Dein Impact und Ideenreichtum sind das, was zählt.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von Corporate Benefits und bringe deinen Hund mit ins Büro – denn bei uns sind Hundemamas und Hundepapas herzlich willkommen. Außerdem kannst du bei uns 50% aus dem Homeoffice arbeiten.
Teamevents: Von Sommerfesten über New Year Celebration Partys bis hin zu Weinwanderungen – wir wissen, wie man gemeinsam Erfolge feiert.

How you can make an impact

Auf- und Ausbau des Marketing-Teams: Verantworte den Auf- und Ausbau des Marketing-Teams.
Cross-Channel Performance Marketingstrategie: Konzipiere, führe durch und optimiere eine umfassende Cross-Channel Performance Marketingstrategie mit Schwerpunkt auf Lead-Generierung.
Lead Management Prozess: Implementiere einen skalierenden Lead Management Prozess und optimiere kontinuierlich die konzeptionellen Ansätze.
Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um eine nahtlose Bearbeitung von Leads sicherzustellen und kollaboriere bei Kampagnen.
Tracking und KPI-Dashboard: Gewährleiste erfolgreiches Tracking und optimiere relevante Kennzahlen. Wende dein Knowhow bei der Erstellung eines Marketing KPI Dashboards an.
Steuerung externer Dienstleister: Übernimm die Leitung und Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen.
CI/CD-konforme Materialien: Als zentraler Ansprechpartner bist du verantwortlich für die CI/CD-konforme Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien.
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Überwache kontinuierlich die Markt- und Wettbewerbssituation, analysiere und dokumentiere die gewonnenen Informationen.

Skills to be successful

Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännisches Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften.
Erfahrung im Online Marketing: Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, insbesondere in den Bereichen Website, SEM, Email, Ads, Social Media, und idealerweise im B2B SaaS Umfeld, sei es auf Agentur- oder Unternehmensseite.
Strategischer und innovativer Denker: Du denkst strategisch und innovativ und setzt Ideen selbstständig in die Tat um.
Affinität zu Zahlen und Daten: Du verfügst über eine hohe Affinität zur Arbeit mit Zahlen und Daten.
Kommunikationsfähigkeiten: Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
Eigeninitiative und Ergebnisorientierung: Du handelst eigeninitiativ, bist ergebnisorientiert und behältst in prioritären Situationen einen klaren Fokus.

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Über uns

SlidePresenter ist die führende Videoplattform für mitarbeitergeneriertes Wissen und KI-basiertes Intelligence Management. Marktführer zahlreicher Branchen nutzen den ganzheitlichen Ansatz, der Mitarbeiterwissen im Unternehmen identifiziert, dieses Wissen dann automatisiert sichert und für konkrete Anwendungsfälle bereitstellt. So halten Unternehmen Wissen, befähigen Mitarbeiter oder künstliche Intelligenzen und bleiben auch in Zeiten von Fachkräftemangel wettbewerbsfähig.

Es ist unser Ziel, die Führerschaft in diesem noch jungen Thema schnell auszubauen. Wir finanzieren uns aus dem laufenden Geschäft und sind nicht abhängig von Investoren. Das erlaubt uns, Entscheidungen zum Wohl des Unternehmens zu treffen. Unser Fokus liegt darauf, Firmen dabei zu unterstützen, in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig intelligenter und produktiver zu werden.

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